Ciberseguridad, la falta de recursos amenaza el equilibro del ecosistema

Yago Gómez Trenor - Analista de Seguridad de Vintegris

Yago Gómez Trenor – Analista de Seguridad de Vintegris

Dentro de TI, la escasez de habilidades para varios puestos es bastante conocida, afectando a la consistencia del mercado de ciberseguridad

Hay un esfuerzo de contratación y educación para los científicos de datos, desarrolladores de IoT y una serie de otras posiciones.

Una escasez a menudo pasada por alto, pero sumamente importante también está ocurriendo dentro de la ciberseguridad.

Hay un número limitado de personas calificadas que entienden la necesidad apremiante de mejorar la ciberseguridad y poseen el conocimiento correcto sobre las mejores prácticas.

Esta escasez específica no es solo un inconveniente para las empresas y los departamentos de recursos humanos, también es un riesgo real para las empresas que intentan proteger sus datos, patentes y bases de datos de clientes contra las infracciones.

Midiendo la escasez

Según los datos de IDG, la escasez de habilidades de seguridad cibernética está empeorando, con solo el 23% de los encuestados de gestión de TI señalando un problema de escasez de habilidades de ciberseguridad en 2014, ese porcentaje aumentó año tras año al 51% en 2018.

Esto representa un crecimiento en la demanda de dichos roles, así como una aceptación más amplia de la ciberseguridad como un área de negocios que requiere inversión y enfoque.

Los datos de Cybersecurity Ventures señalan que habrá 3.5 millones de puestos de ciberseguridad sin cubrir para el año 2021.

Y para ese año habrá un costo por ciberdelincuencia de más de $ 6 billones, un aumento dramático de los niveles actuales que debería servir como una llamada de atención para el toda la industria.

La escasez de personas calificadas para hacer frente a los riesgos de seguridad cibernética que aumentan exponencialmente se debe a varios factores del mercado, y se pueden abordar mediante acciones rápidas en toda la industria.