La brecha laboral en Ciberseguridad es enorme según (ISC)²

Luis V. Sintes Martinez Analista de Seguridad - Vintegris

Luis V. Sintes Martinez Analista de Seguridad – Vintegris

A pesar de que el 59% de los profesionales de la ciberseguridad dicen que la creciente brecha en la fuerza laboral pone en riesgo a sus organizaciones, la mayoría de los trabajadores reportan una fuerte satisfacción laboral y están enfocadas en desarrollar nuevas habilidades

(ISC)², la asociación no lucrativa más grande del mundo de profesionales certificados en seguridad cibernética, anunció hoy los hallazgos del Estudio de la Fuerza Laboral de Ciberseguridad 2018 (ISC)2.

La investigación muestra una ampliación de la brecha en la fuerza laboral de seguridad cibernética global a casi tres millones en América del Norte, América Latina, Asia-Pacífico (APAC) y Europa, Oriente Medio y África (EMEA).

El Estudio de la Ciberseguridad de la Fuerza Laboral 2018 (ISC)² (anteriormente Estudio de la Fuerza de Trabajo de Seguridad de la Información Global) se basa en los comentarios de una muestra más amplia y representativa de los hombres y mujeres responsables de asegurar sus organizaciones en todo el mundo. Esto incluye mucho personal de TI / TIC dentro de organizaciones que van desde grandes empresas a pequeñas empresas que pueden tener o no roles formales de ciberseguridad, pero tienen la responsabilidad práctica de asegurar activos críticos todos los días, dedicando al menos el 25% de su tiempo a tales actividades.

Sus puntos de vista y opiniones crean una representación más realista de los desafíos y oportunidades de ciberseguridad que enfrenta la industria en todo el mundo.

“Esta investigación es esencial para fomentar una comprensión más clara de quiénes conforman el grupo más grande de trabajadores de seguridad cibernética y nos permite adaptar mejor nuestros programas de desarrollo profesional para los hombres y mujeres que aseguran a las organizaciones día tras día”, dijo el CEO de (ISC)². David Shearer, CISSP.

“Compartiremos estas ideas poderosas con nuestros socios en el gobierno y el sector privado para ayudar a establecer los programas necesarios para avanzar en la profesión de ciberseguridad” agregó el ejecutivo.

Al ampliar nuestra visión de la fuerza laboral para incluir a aquellos con deberes de seguridad cibernética colaterales dentro de los equipos de TI y TIC, descubrimos que los profesionales aún enfrentan desafíos familiares, pero también encontraron diferencias notables en comparación con investigaciones anteriores, incluida una fuerza laboral más joven y una mayor representación de mujeres.” Finalizó David Shearer

 

 

Por Luis V. Sintes Martinez Analista de Seguridad – Vintegris